Педагогам и сотрудникам

Школа молодого специалиста

Цель Школы молодого специалиста – создание условий для профессионального роста начинающих педагогов, формирование у них потребности в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.

Задачи Школы молодого специалиста
- содействовать повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов;
- формирование потребностей молодых педагогов в непрерывном самообразовании;
- предупреждение наиболее типичных ошибок, противоречий в организации учебных занятий, поиск возможных путей их преодоления;
- оказание помощи в познании и творческом внедрении в учебно-воспитательный процесс достижений педагогической науки и передового опыта;
- стимулирование развития индивидуального стиля творческой деятельности педагога;
- оказание практической помощи преподавателям в их адаптации в учебном заведении, в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства;
- формирование навыков проведения диагностики и самодиагностики;
- выявление профессиональных, методических проблем в учебном процессе начинающих педагогов, содействие в их разрешении;
- помощь молодым педагогам в вопросах внедрения современных подходов и передовых педагогические технологий в образовательный процесс.

Положения и стандарты

Локальные акты

Приказ от 31.08.2022 г. № 247/1 «О внедрении системы наставничества в техникуме»

Положение о системе наставничества педагогических работников

Положение о целевой модели наставничества в государственном профессиональном образовательном учреждении «Сыктывкарский лесопромышленный техникум»

Иные документы, материалы

Глоссарий по наставничеству

Памятка для молодого педагога

Манифест наставника

Банк наставников

Банк наставляемых

Диагностические методики совместимости наставляемых и наставников

Локальные нормативные акты по аттестации инженерно-педагогических работников с целью ПСЗД

Планы работ